Häufig gestellte Fragen




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Stichwort: Arbeitsverbot

Ab wann kann ein Asylsuchender mit einer Aufenthaltsgestattung arbeiten?
Die Ausländerbehörde kann einem Asylsuchenden mit einer Aufenthaltsgestattung eine Arbeitserlaubnis für eine Arbeit, eine Ausbildung oder ein Praktikum ertelten, wenn der Asylsuchende sich seit drei Monaten mit einem Ankunftsnachweis ... weiterlesen

Ab wann können Migrant/innen mit einer Duldung arbeiten?
Die Ausländerbehörde kann Migrant/innen mit einer Duldung ohne Wartefrist eine Arbeitsserlaubnis für eine Ausbildung oder für manche Arten von Praktika erteilten, wenn kein Arbeitsverbot besteht. Dies besteht, wenn sie ihr ... weiterlesen

Wann besteht ein Arbeitsverbot?
Bei Migrant/innen mit einer Duldung besteht ein Arbeitsverbot (§ 60a Abs. 6 Aufenthaltsgesetz), wenn sie ihre Abschiebung verhindern, z.B. wenn sie eine falsche Identität oder Staatsangehörigkeit angeben oder bei der Beschaffung ... weiterlesen